ISO 37001 : 2016

Certificação ISO 37001 : 2016 – Sistema de Gestão Antissuborno.

A corrupção é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas em um mercado cada vez mais exigente e transparente.

ISO 37001 : 2016

Especializados em gestão e certificações ISO.

A ISO 37001 : 2016 é a norma internacional desenvolvida para ajudar organizações a prevenir, detectar e enfrentar práticas de suborno em todos os níveis.

ISO 37001

ISO 37001 : 2016

Certificação não é apenas um requisito.

Na MK Consultoria ISO, oferecemos suporte completo para a implementação e certificação da ISO 37001 : 2016, ajudando sua empresa a estabelecer uma cultura de ética, integridade e conformidade.

ISO 37001 : 2016

Nosso suporte completo inclui:

  • Diagnóstico inicial: Identificação de riscos de suborno em processos internos e externos.

 

  • Implementação de políticas antissuborno: Criação de diretrizes personalizadas para a sua organização.

 

  • Treinamento e conscientização: Capacitação da equipe para identificar e combater práticas corruptas.

 

  • Auditoria interna e acompanhamento: Preparação para a auditoria de certificação.

 

  • Suporte pós-certificação: Garantia da manutenção do sistema e melhoria contínua.

ISO 37001 : 2016

Compromisso com a Transparência

Fale com a MK Consultoria ISO e implemente o sistema de gestão antissuborno que transforma sua organização.

Perguntas sobre ISO 37001 : 2016

Consultoria Especializada
ISO 37001 : 2016

A ISO 37001 : 2016 é uma norma internacional que define os requisitos para implementar um Sistema de Gestão Antissuborno, ajudando as organizações a prevenir, detectar e tratar práticas de suborno.

Qualquer organização, seja pública ou privada, de pequeno ou grande porte, pode implementar a ISO 37001 : 2016 para mitigar riscos de suborno e demonstrar compromisso com a ética.

Não, a certificação é voluntária, mas empresas que a possuem ganham vantagens competitivas no mercado e fortalecem a confiança de stakeholders.

Sim, a norma ajuda no cumprimento de leis como a Lei Anticorrupção Brasileira (12.846/2013), reforçando práticas éticas dentro da organização.

O tempo varia de acordo com a complexidade da empresa, mas geralmente a implementação e certificação podem levar entre 6 e 12 meses.

  • Estabelecimento de políticas antissuborno.
  • Identificação de riscos de suborno e controles internos.
  • Treinamento e conscientização da equipe.
  • Monitoramento, auditorias e revisões regulares do sistema.
  • Envolvimento da alta direção na promoção da ética.
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